Die Gewalt ist psychisch, mental, körperlich und/oder sexuell.
Mobbing ist DIE
transgenerationale Trauma - HER- & HIStory
schlechthin.
Es ist das moderne HEXENTHEMA aus dem tiefen Mittelalter, wo tolle Menschen - v.a. Frauen - verfolgt, gefoltert, mehrfach Gruppen-vergewaltigt und dann bei lebendigen Leibes verbrannt wurden.
Kein Familienmitglied hat sich für sie eingesetzt, aus ANGST, die/der nächste zu sein, diese sexuellen, physischen, mentalen, psychischen und sozialen Gräueltaten erleben zu müssen. Im Gegenteil: die Familie macht aus Verstrickungen, aus Neid, Missgunst, Eifersucht und anderen Elementen des krankhaften Narzissmus’ diese Grausamkeiten mit - damals so wie heute immer noch.
Heute haben die psychomentalen & -sozialen Gräueltaten des Mobbing sogar noch zugenommen, weil wir keine beständigen Familiensysteme mehr haben durch die vielen orchestrierten Scheidungen, ausser-ehelichen Kuckuckskinder oder sonstigen Patchwork-Strukturen des Zusammenlebens.
Mit Cybermobbing wird es zu einer 24/7-Angelegenheit.
Mobbing ist der schizophrene Teamsport
anhand narzisstischem Missbrauch
mit ungleich grossen Teams.
Mobbing findet in allen Systemen unserer Gesellschaft statt. Dabei wird meist psychisch-mentale Gewalt angewendet, sodass sich tiefe unsichtbare, psychische Leiden bei den Opfern bilden. Daraus entsteht Brainfog (Hirnnebel), der vom Gehirn aus durch das Nervensystem im ganzen Körper verteilt wird und in stille Entzündungen im Körper mündet. Brechen diese aus, sind sie bereits chronisch.
Mobbing beginnt in der Familie und geht von dort aus in alle anderen Systeme - seit 100en von Generationen.
Elemente dieser psychosozialen Übergriffe:
Anschuldigung
Ausgrenzung
Auslachen
Beschämung
Betrügen (mit Geld oder sexuell)
Bloss-Stellen
Demütigung
Diebstahl
Diskriminierung
Eifersucht
Empathielosigkeit
Gaslighting
Grenzüberschreitungen
Hetzkampagnen
Ignorieren
Instrumentalisierung
Intrigen
Kommunikationsunfähigkeit
Komplotte
Kontrolle
Kritikunfähigkeit
Lügen
Manipulation
Maulkorb verpassen
Missgunst
Mundtot machen
Neid
Opferplay
Pietätlosigkeit
Projektion
Rabulistik (spitzfindige, kleinliche, rechthaberische Redensweise, BallaBlaBlaKlatsch)
Realitätsverdrängung
Rechthaberei
Respektlosigkeit
Rituale (Demütigung-, Entwürdigung-, Erniedrigung-, Sündenbock-, Opfer-, Fluch-, ja gar Todes-Rituale)
Sabotage
Schmieren- & Schmutzkampagnen
Schuldumkehr
Schwarze Magie
Schweigebestrafung
Täter-Opfer-Umkehr
Triangulation
Überwachung
Übergriffe (verbal, physisch, sexuell)
Vergewaltigung
Verharmlosung
Verheimlichen
Verleugnung
(Ver-)Schweigen
Vertuschen
Worte im Mund verdrehen
Zwangskontrolle (coercive crime, ist im internationalen Recht eine Straftat)
Definition mit Einbezug von: https://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing, im März 2021
Flaming Beschimpfen
Harassment Beleidigungen
Outing Bloss-Stellen
Trickery Betrügerei
Denigration Verleumdung
Impersonation Identitätsdiebstahl
Happy Slapping Veröffentlichung von Fotos
Cyberthreat Androhung von Gewalt
Exclusion Ausgrenzung
*Narzissmus besteht aus zwei Faktoren: Selbstbezogenheit & Fremdschädigung
*Mobber sind fremdschädigende, seelenmordende, krankhafte Narzissten. In einem Wort: MORZISSTEN (MObber & naRZISSTEN).
Sie hinterlassen tiefe Wunden in den Herzen von unschuldigen, tollen & begabten Menschen.
45 Mobbing-Handlungen nach Leymann
Quelle: Forschungsergebnisse von Heinz Leymann, 1993
1. Angriffe auf die Möglichkeit, sich mitzuteilen
Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeit ein, sich zu äußern.
Man wird ständig unterbrochen.
Kollegen schränken die Möglichkeit ein, sich zu äußern.
Anschreien oder lautes Schimpfen.
Ständige Kritik an der Arbeit.
Ständige Kritik am Privatleben.
Telefonterror.
Mündliche Drohungen.
Schriftliche Drohungen.
Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten.
Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne dass man etwas direkt ausspricht.
2. Angriffe auf die sozialen Beziehungen
Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen.
Man läßt sich nicht ansprechen.
Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen.
Den Arbeitskollegen wird verboten, den Betroffenen anzusprechen.
Man wird wie "Luft" behandelt.
3. Angriffe auf das soziale Ansehen
Hinter dem Rücken des Betroffenen wird schlecht über ihn gesprochen.
Man verbreitet Gerüchte.
Man macht jemanden lächerlich.
Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein.
Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen.
Man macht sich über eine Behinderung lustig.
Man imitiert den Gang, die Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen.
Man greift die politische oder religiöse Einstellung an.
Man macht sich über das Privatleben lustig.
Man macht sich über die Nationalität lustig.
Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die sein Selbstbewusstsein verletzen.
Man beurteilt den Arbeitseinsatz auf falsche und kränkende Weise.
Man stellt die Entscheidungen des Betroffenen in Frage.
Man ruft ihm obszöne Schimpfworte oder andere entwürdigende Ausdrücke nach.
Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote.
4. Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation
Man weist den Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu.
Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so dass er sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann.
Man gibt ihm sinnlose Arbeitsaufgaben.
Man gibt ihm Aufgaben weit unter seinem eigentlichen Können.
Man gibt ihm ständig neue Arbeitsaufgaben.
Man gibt ihm "kränkende" Arbeitsaufgaben.
Man gibt ihm Arbeitsaufgaben, die seine Qualifikation übersteigen, um ihn zu diskriminieren.
5. Angriffe auf die Gesundheit
Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten.
Androhung körperlicher Gewalt.
Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel um jemandem einen "Denkzettel" zu verpassen.
Körperliche Misshandlung.
Man verursacht Kosten für den Betroffenen, um ihm zu schaden.
Man richtet physischen Schaden im Heim oder am Arbeitsplatz des Betroffenen an.
Sexuelle Handgreiflichkeiten.
Die traurige Top 20 des Bossings
61% der Mobbingfälle durch den Boss!!
Quelle: https://www.capital.de/karriere/20-mobbing-taktiken-von-chefs
71%: Unterstellt „Fehler“, die gar nicht begangen wurden.
68%: Einschüchterndes/feindseliges Verhalten.
64%: Abwerten von Ideen oder Gefühlen in Meetings.
64%: „Kaltstellen“, „totschweigen“.
61%: Scheinbar unkontrollierte Gemütsschwankungen vor der Belegschaft.
61%: Stellt wahllos Regeln auf, die selbst nicht befolgt werden.
58%: Ignoriert hervorragende Arbeit.
57%: Harsche, beständige Kritik; Zielperson erfüllt angeblich Ansprüche nicht.
56%: Hat destruktive Gerüchte über eine Person gestreut oder diese nicht gestoppt.
55%: Wiegelt Mitarbeiter gegen den Betroffenen auf.
54%: Isoliert Mitarbeiter von Kollegen sozial oder räumlich.
53%: „Ekelhaftes“, aber nicht illegales Verhalten.
53%: Anschreien, Brüllen oder Wutausbruch, um eine Person vor Kollegen zu demütigen.
47%: Nimmt Erfolge von Mitarbeitern für sich in Anspruch.
46%: Lügt bei Feedback-Runden über die Leistung des Angestellten.
46%: Wird willkürlichen Anweisungen nicht Folge geleistet, gilt man als „aufsässig“.
45%: Persönliche Informationen werden für private oder öffentliche Bloßstellung missbraucht.
45%: Übt Rache, nachdem das Opfer Beschwerde eingelegt hat.
44%: Beleidigungen wegen Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
44%: Überträgt unbeliebte Aufgaben als Bestrafung.
Mobbinghandlungen in den 5 Bereichen:
Angriffe auf die Möglichkeit der Kommunikation: Die Person wird daran gehindert, sich auszudrücken, sie wird ständig unterbrochen, beleidigt, beschimpft, der Information beraubt.
Angriffe auf die sozialen Beziehungen: Die Person wird ignoriert, ausgeschlossen, isoliert, ihre Kollegen sprechen nicht mehr mit ihr.
Reputationsschaden: Die Person wird verspottet, falsche Gerüchte werden über sie verbreitet, sie ist Opfer von Spott, Demütigung und beleidigenden Bemerkungen.
Beeinträchtigung der Lebensqualität und der beruflichen Situation: Die Person wird mit absurden, ungeeigneten oder erniedrigenden Aufgaben betraut, wird ungerechtfertigt kritisiert, erhält wichtige Aufgaben entzogen.
Angriffe auf die Gesundheit: Der Person wird mit körperlicher Gewalt gedroht. Körperverletzung oder sexuelle Belästigung.
Hier eine vollumfängliche Zusammenstellung, was Mobbing ist. Ich zeige diese Rangverkündigung mit Medaillenverleihung für die verschiedenen Definitionen von Mobbing in der Reality Soap "VICTORY dank der Arschkarte", zu sehen auf YouTube-Kanal Jane Bonda 0077.
15. Die juristische aus meinem 1. Mobbing-Prozess:
Mobbing ist
ein systematisches, feindliches, über einen längeren Zeitraum währendes und anhaltendes Verhalten, womit eine Einzelperson von ihrem Arbeitsplatz ausgegrenzt, verdrängt oder isoliert werden soll.
Das ist ungenügend, Note vielleicht 2. Juristen beschreiben das wie einen Ponyhof.
Meine Anwältin machte überhaupt keine Aussage darüber, wie dieses feindselige Verhalten aussieht. Das einzige, was daran stimmt, ist, dass es gegen eine Einzelperson ist und dass es über einen längeren Zeitraum sein muss. Aber dass die Täterschaft ein Mob = Gruppe ist, die Gewalt auf eine Einzelperson ausübt, kommt nicht heraus.
Die 🇨🇭er Justiz ist nicht ehrlich und müsste von psychomentalen (Gruppen-)Gewaltverbrechen reden - neben der körperlichen (Verprügelungen) und sexuellen (Vergewaltigungen).
Meine Erfahrungen mit der 🇨🇭er Justiz zeigt: die stecken zutiefst im Sumpf der globalistischen, korrupten Machenschaften mit drin, Willkür ist nur das Vorwort. Ich nenne das, was dort abgeht, Stumpf-, IRR-, SCHWACH- & WAHNSINN, MUMPITZ in einem Wort. So eine Justiz ist NICHTIG, keinen Rappen wert.
14.
Mobbing ist
emotionale Folter & psychische Gruppenvergewaltigung.
Der Tag meiner fristlosen Entlassung am 11. Januar 2022 war eine psychosoziale Hinrichtung.
Als ich um 15.30h meinen letzten Gang über den Schulhof machte, standen die Teenies sprachlos, schockiert, traumatisiert herum. Ein paar Jungs kamen auf mich zu und fragten mich, ob das wahr sei, was ihnen die Lehrperson sagte. Ich erwiderte: "Ich weiss nicht genau, was sie euch sagen musste, aber ich habe heute meine fristlose Entlassung und werde euch nie mehr unterrichten." Dann kamen aus einigen Peer Groups Zurufe wie "Frau Formaz, wir vermissen Sie schon jetzt."
Das war der Startpfiff für mich in die Erkenntnis, dass unser Bildungswesen und unsere Gesellschaft kaputt sind und ein RESET, das WESET brauchen.
13.
Mobbing ist
ein weiteres Feld von Männergewalt an Frauen. Es werden mehr Frauen gemobbt und mehr Männer sind in den Mobber-Cliquen dabei. In meinem 1. Mobbing-Prozess sassen 10 Männer auf der Strafbank.
12.
Mobbing ist
der schizophrene Teamsport von narzisstischem Missbrauch mit ungleich grossen Teams.
Überzahlspiel gibt es im Sport nur NACH Straftaten.
Z.B. im Fussball rote Karte. Oder Eishockey POWERPLAY der gefoulten Mannschaft.
11.
Mobbing ist
Rufmord, Verrat.
10.
Mobbing ist
Bürgerkrieg anhand PsyOps (psychologische Kriegsführung). Im Alltag sind dies Verschwörung, Komplotte, Intrigen, Sabotageakte, Vandalenakte, Gossip (= hinter dem Rücken lästern, was energetisch als Schwarze Magie gilt), Psychoterrorattacken.
9.
Mobbing ist
das purste Hexenthema aus dem tiefsten Mittelalter.
Hexen mit heller, positiver Energie = tolle, empathische, heilende Frauen mit den 4 Hellsinnen… und für die Machtelite damit eine Bedrohung, weil gesunde Menschen sich nicht ausbeuten und unterdrücken lassen.
Im MA heuerte sie Folterknechte an, die diese Hexen verfolgten, öffentlich folterten, öffentlich gruppenvergewaltigten und dann bei lebendigen Leibes verbrannten. Unter Folterknechten befanden sich Väter, Brüder, Ehemänner, etc…
Männliche Hexen = Ketzer genannt.
8.
Mobbing ist
Organisiertes Verbrechen, also Mafia. Die Clans sind gleich aufgebaut wie Familien der Camorra, N’drangheta und wie diese Mafia-Clans alle heissen. Mobbingbosse fungieren genau gleich wie Mafiabosse, die Handlanger brauchen fürs Drecksgeschäft. Die heissen in der MORZIssmus-Sprache Flying Monkeys.
7.
Mobbing ist
wie eine Krebsart, die von Generation zu Generation aggressiver wurde und in einen Skorpion mutierte. James Bond wurde im Film „Stirb an einem anderen Tag“ mit Skorpionen gefoltert.
6.
Mobbing ist
Sektiererisch. Ist man mal in so einer Gruppe drin, muss man die Demütigungs-, Opfer-, Todesfluch-, teilweise auch Sex-Rituale mitmachen.
5. Masterdefinition
Mobbing ist,
wenn ein Mob (= die Gruppe) schizophrene, menschenunwürdige, Menschenrechts-verletzende Gewaltverbrechen begeht gegen eine Einzelperson.
Die Gewalt ist seelisch, geistig, körperlich und/oder sexuell.
Beispiel davon sind:
Crash & Trash Talk Rufmord
Hate & Smear Campaigns Hass- & Verleumdungskampagnen
Gang & Cyber Stalking Banden- & Cyber Überwachung
Trouble & Trauma Making Probleme & Traumas verursachen
Community Crimes Gemeinschafts-Verbrechen
Shitstorm Scheisssturm
4.
Mobbing ist
MINDFUCK, HIRNGEVÖGEL.
Psychische, emotionale Gewalt ist fürs Gehirn schlimmer als körperliche, weil sie unsichtbar ist.
Es ist aber Körperverletzung. Das ist heute dank der Methoden, in den Körper schauen zu können, also Röntgen, MRT, CT etc., bildhaft belegt.
Der Hippocampus, ein Teil im limbischen System des Gehirns, wo sich die Emotions-Verarbeitung befindet, schrumpft. Dort befindet sich nicht nur die Emotions-Verarbeitung, sondern auch der Übergang vom Kurzzeit- ins Langzeit-Gedächtnis, also etwas nachhaltig zu lernen. Dann landet man im endlosen Gedankekarrussell. Die Sicherungen brennen einem ständig durch.
3.
Mobbing ist
SEELENRAUB - das uralte Luzifer-Thema. Der Teufel ist auf tolle Seelen aus, damit die Gesellschaft weiterhin in der Unterwerfung, Ausnutzung, Dummheit, Armut bleibt und sich mit dem Mobbing deswegen viel Karma zulegt. Viele lassen sich aus Angst zu Mobbing verleiten - die Psychofolterknechte - oder sie schweigen. Aber wer schweigt, stimmt zu und ist damit auch passive Mittäterschaft.
Der Teufel versteckt sind in den kranken Narzissten, den MORZIssten.
Egal wie dicht Du bist, Goethe war Dichter.
Eines der berühmtesten Werke der Literaturgeschichte ist FAUST von Johann Wolfgang von Goethe. Darin wird die Geschichte des Seelenraubs beschrieben und was sie in einer Liebesbeziehung hervorruft.
2.
Mobbing ist
Art. 125 des StGB
Fahrlässige Körperverletzung (bei Mobbing im Gehirn (Brain Fog, der Hippocampus schrumpft ) & Herzen (Broken Heart)).
Wer aus Versehen oder durch unvorsichtiges Verhalten einen anderen Menschen körperlich oder gesundheitlich schädigt, macht sich strafbar. Die Bestrafung hängt davon ab, wie schwer der Schaden ist und ob ein Strafantrag vorliegt.
1.
Mobbing ist
Art. 264a des StGB
Verbrechen gegen die Menschlichkeit.
Wer im Rahmen eines ausgedehnten oder systematischen Angriffs gegen die Zivilbevölkerung schwerste Handlungen wie vorsätzliche Tötung, Folter, Versklavung, Vergewaltigung oder schwere Freiheitsberaubung verübt, wird mit einer Freiheitsstrafe von nicht unter fünf Jahren bestraft.
Ich erkläre hier nun die wichtigsten Elemente von narzisstischem Missbrauch im Team.
Schmieren- & Schmutzkampagne.
Synonyme sind Komplott, Intrige, Verschwörung. Sie sit die Lieblings-Disziplin von Mobbern.
Mobber können nie einen fairen Kampf 1:1 oder 2:2 machen. Also gruppieren sie sich und gehen gegen eine Einzelperson vor. Die meisten Mobbings beginnen mit Lästern hinter dem Rücken, also Rufmord.
Flying Monkeys.
Fliegende Affen. Mobbing-Teams sind wie die Mafia aufgebaut im Holding-Firmen-System mit Mutter- & Tochter-Psychoterrorzellen: die Bosse solcher Psychoterrorzellen wollen verdeckt bleiben. Sie instrumentalisieren andere Menschen, die für sie das Drecksgeschäft erledigen. Sehr viele haben Angst, selbst gemobbt zu werden, und so gibt es viel leichte Beute für diese Mobbingbosse.
Flying Monkeys werden also als Spione, Manipulatoren und Panikmacher benutzt.
Flying Monkeys sind wie Sekten-Anhänger, die auf Kommando von MobbinGurus irrationale Handlungen ausführen. Diese Mobbinghandlungen sind Demütigungs-Rituale.
Hier zeige ich euch von der Vogelperspektive her auf, wie sich solche Flying Monkeys zeigen:
Enten:
Wir kennen alle Duck Face, Donald und Dagobert Duck.
Enten schnattern den lieben langen Tag. Und wenn sie nicht am Schnattern sind, sind sie am Fressen. Sie schwimmen schlecht und können auch nicht gut fliegen.
Hühner:
Fallen in die gleiche Gattung. Sie haben eine andere Sprache: sie gackern. Sie schwimmen und fliegen wie die Enten schlecht, legen aber Eier, die wir essen können.
Die männlichen Hühner, Güggel oder Gockel:
Diese haben oft auffällige Frisuren. Früher waren das die Irokesenschnitte, die momentan etwas breiter geworden sind. Und die oft zu einem Schwänzli zusammengebunden werden. Sie fliegen und schwimmen auch schlecht, legen keine Eier und haben oft auch keine, sind also mutlose Wesen. Sie reden in der Fussballsprache: Kikerikicker…
Gaslighting.
Damit ist keine Gasleitung gemeint. Gemeint ist damit Verwirren, Täuschen, Belügen, Betrügen, Instrumentalisieren, Intrigieren etc.
Die Opfer verlieren immer mehr an Selbstvertrauen, trauen ihrer Wahrnehmung nicht mehr, zweifeln an sich selber und schliesslich verzweifeln sie.
Mobbing ist wie ein Maskenball durch das viele Gaslighting und die Empathen nehmen unbewusst, unfreiwillig und ohne Maske daran teil.
Opferplay wegen narzisstischer Kränkung, Schuldumkehr & in Folge Racheakte.
Wenn sie mit ihren perfiden Psychospielen nicht mehr durchkommen, ist das für kranke Narzissten eine Kränkung. Darauf spielen sie das kranke Opfer oder verneinen und geben dem eigentlichen Opfer die Schuld für ihre miese Lage. Damit aber nicht genug: sie rächen sich, und zwar auf die übelste Art. Und natürlich immer mit Flying Monkeys und Gaslighting. Denn sie haben ja wieder einen Grund: es ist deine Schuld.
Diese Methode heisst bei Dr. Ramani, eine prägende Figur der Aufklärung über destruktiven Narzissmus,
DARVO-Technik:
Deny
Attack
Reverse
Victim
Offender
In Deutsch: VATOU
Verleugnung
Angriff
Täter
Opfer
Umkehr
Ich dachte, Mobbing-Opfer zu sein, sei die Arsch-Karte - bis ich realisierte, was die Arsch-Karte ist.
Wie gehen zurück ins 1966, Fussball-WM in England:
Der Schiedsrichter zückte eine Karte und sagte: gelbe Karte! => graue Karte 1
Dann das Gleiche mit der roten Karte => graue Karte 2
Wir hatten noch schwarz-weiss-Fernsehen. Also lösten sie für die Sofa-Sportler zuhause dies folgendermassen:
Nahm der Schiedsrichter die Karte aus der Brusttasche, war es die gelbe. Nahm er sie aus der hinteren Hosentasche (am Arsch), war es die rote.
Und so verstand ich sofort. Hey, ich bin ja diejenige, die die rote Karte in der Hand hat. Die SchiedsRICHTERIN bin ICH.
Das ist ein Joker, in der CH sagen wir dem Trumpf!
Diese Erkenntnis war der Game Change.
Danach ging ich ins Trainingslager im Alltag auf zweierlei Schienen:
1. Körperlich heilen, was die Entwicklung meiner Methode ANIMAmission zur Folge hatte.
2. Ich bin die beste Version meiner Selbst, jeden Tag.
Training von Tugenden, also mentale Heilung. Da hinein gehört auch Kommunikation mit Psycho- und Soziopathen - und da kriegt man viele Trainingsmöglichkeiten, v.a. wenn sie dich wieder in ihr krankes Spiel zurückholen wollen.
Ich wollte bei ihrem kranken Teamsport nicht mehr mitmachen, nicht mal in ihrem kranken Team, sondern lieber einen gesunden Einzelsport praktizieren.
Begleitet hat mich der Spruch von Samuel Beckett:
Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.
Fehler machen ist die zweitschnellste Möglichkeit zu lernen. Die Schnellste findet in den ersten 4-5 Lebensjahren statt: ein Kinderhirn ist wie ein Schwamm, das alles durch die 5 Sinne (Seh-, Hör-, Riech-, Geschmack- und taktiler Sinn) aufnimmt.
Über 90% unseres Gehirns besteht aus Unterbewusstsein. Je schlimmer die Erfahrungen in diesen ersten Lebensjahren waren, umso hartnäckiger bleiben sie im Unterbewusstsein hängen. Man will dann nicht zurückschauen. Das ist aber der springendste Punkt, der erst so richtig in die Heilung führt. Die Innere-Kind-Heilung steht am Anfang des Heilungs-Prozesses und begleitet einem ein Leben lang. Man hat es immer dabei und der Innere Erwachsene ist die einzige Instanz, die dieses Innere Kind heilt.
Das können wir zum Leben wieder erwecken - mit Wille. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Und dafür braucht es nur FOCUS:
Follow
On
Course
Until
Success.
Jeden Tag.
Die ultimative Szene befindet sich hier:
https://www.bewegung-atmung.ch/firmen
wird dank Prävention zu: