Contra-Mobbing

Dysfunktionale Leitung?

Probleme im Team?

Toxischer Boss?

Ist es kein MIT- und FÜR-, sondern ein GEGENeinander?

Austritt aus dem Hamsterrad gefällig?

Es ist mir ein Anliegen, Mobbing auf kompetente, leichte Art und Weise anzugehen.

Hier geht es um Mobbing-Prävention in Teams

dank der "Hintertüre"






https://www.bewegung-atmung.ch/firmen

Beratung

interne Workshops

Retreats

Mobbing geht alle etwas an, es ist zur 

"Zivilisationskrankheit"

unserer Gesellschaft geworden.

Gehen wir es mit positiver Psychologie an!














Das beste Medikament gegen Mobbing ist Mut.

                                                                                                           Hedwig Maria Lutz